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공정채용우수기관인증

공정채용 인증제도란?

공정채용인증제도

도입배경

채용기회가 동등하게 부여되고, 실력으로 당당하게 경쟁할 수 있는 공정한 채용문화 조성으로 차별 없는 공정한
사회구현에 대한 요구 증대

학연, 지연, 혈연 등 편견요인을 배제하고 직무에 필요한 능력만을 공정하게 검증하여 불필요한 스펙 쌓기로 인한
수험생 부담을 줄이고 사회적 비용 절감 필요

직무능력중심의 공정채용으로 우수인재확보를 통한 조직의 지속 가능한 성장지원

기대 효과

실력에 기반한 채용의 공정성을 확보함으로써
[우수인재 지원가능성 확대]

입사자 만족도 향상 및 이직률 감소를 통한
[기업의 경쟁력 제고]

차별 없는 공정한 사회구현을 위한 선도적 참여로
[조직의 사회적가치 및 신뢰도 향상]

인증대상 및 심사대상

인증대상 : 당해년도 신규채용 1인 이상 (국가 및 지방직 공무원 채용 제외)

심사대상 : 신청접수 시작일 기준 1년이내 신규채용실적
(단, 최초 신청에 한하여 1년 이내 실적이 없는 경우 기간범위를 1년 확대 가능)

인증절차

인증절차

인증유효기간 및 인증기준

유효기간 : 인증서 발행일로부터 1년

인증기준 : 최초심사 700점 이상
                갱신심사 800점 이상(2년지속 대상)

인증비용
※ 단위: 만원 (VAT 별도)
연간신규
채용인원
* 최초심사
신청비 심사비 인증등록비 비용 계
단가 *MD 금액
10명 이하 50 100 2 200 150 400
11명 ~ 50명 100 120 3 360 150 610
51명 이상 100 130 4 520 150 770

연간신규
채용인원
* 갱신심사(2년 지속부터)
신청비 심사비 인증등록비 비용 계
단가 *MD 금액
10명 이하 면제 100 2 200 100 300
11명 ~ 50명 120 3 360 100 460
51명 이상 130 4 520 100 620


※ KMR ISO 인증기관(업)은 신청비 면제

인증마크사용기준

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문의처
한국경영인증원 공정채용인증사무국
T. 02-6309-9022~3 / E-mail. cgu@ikmr.co.kr