- 인증ㆍ검증ㆍ평가
일하고 싶은 기업(GC) 인증
기대효과
우수인재의 지원 및
유입의 효과적 증대
구직자가 일하고 싶은
일터 구축
직원 조직몰입
향상 및 이직방지
건강한 조직문화 조성과
유연한 근무환경 제공
조직성과 향상 및
지속가능성의 극대화
공정하고 경쟁력 있는
성과보상
인증기준
인증대상
우수인재 영입 및 유지를 위해
체계적인 노력을 추진하고 있는 집단
(단, 인증 신청일 기준 2년내
사회적물의를 일으킨 조직 제외)
유효기간
인증승인일로부터 1년
인증기준
'건강한 조직문화' 총점 70% 이상
'건강한 조직문화' 구분별
(제도적 환경, 정서적 환경)
각각 60% 이상 득점시 인증
인증절차
-
평가항목
구분 평가항목 배점 제도적 환경 평가보상(평가제도 효과성, 성과보상 적절성)50 업무환경(복리후생 합리성, 유연근로성과, 장시간근로 개선, 교육훈련 효과성, 업무환경 쾌적성, 이직)지속성장 정서적 환경 심리적 만족(직무만족, 조직몰입, 동료와의 조화, 상사의 지원, 경영진에 대한 신뢰, 공정성인식)50 공유가치 HR철학 -
인증 비용
임직원 수 심사비용 신청비 평가비 등록비 계 300인 이하 50 300 50 400 301~1,000인 이하 50 400 50 500 1,001~3000인 이하 50 500 50 600 3,000인 이상 50 600 50 700 -
인증 마크 및 제공품
- 일하고 싶은 기업의 엠블럼은 GOOD을 내포한 COMPANY를 형상화 하였습니다.
- 블루그린컬러(청록)는 균형과 안정성을 의미하며 COMPANY가 추구하는 방향 입니다.
- 그린컬러는 젊음과 신선함을 나타내며 일하는 사람이 지니는 항목 입니다.
- 젋고 새로운 인재들이 일하기 좋은 기업의 환경을 전체적으로 완만한 곡선의 배경으로 표현합니다.
PANTONE 631 C C60 M0 Y20 K0PANTONE 376 C C5 M0 Y100 K0
인증서
인증결과보고서
인증패
인증현판
일하고 싶은 기업(GC) 인증사무국
송형준 선임연구원
- tel
- 02.6309.9054
- ignis9242@ikmr.co.kr