기대효과

• 

  우수인재
  지원가능성 확대

  실력에 기반한 채용의
  공정성 확보

• 

  기업의 경쟁력 제고

  입사자 만족도 향상 및
  이직률 감소

• 

  조직의 사회적가치
  및 신뢰도 향상

  차별 없는 공정한
  사회구현을 위한 선도적 참여

• 인증대상 및 심사대상

  

  01인증대상

  당해년도 신규채용 1인이상
  (국가 및 지방직 공무원 채용 제외)

  

  02심사대상

  신청접수 시작일 기준 1년이내 신규채용실적
  (단, 최초 신청에 한하여 1년 이내 실적이없는 경우 기간범위를 1년 확대가능)

• 인증 유효기간 및 인증기준

  

  01유효기간

  인증서 발행일로부터 1년

  

  02인증기준

  최초심사 700점 이상/ 갱신검사 800점 이상
  (2년 지속 대상)