안녕하세요. 한국경영인증원(KMR)일하고 싶은 인증 사무국입니다. 😊

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팀을 이끄는리더 혹은 임원, 조직 문화를 고민하는 담당자라면
누구나 한 번쯤 깊게 고민해 본 문제가 있습니다.

바로 팀 내 '저성과자(Low Performer)'입니다.
여러분의 팀은 지금 이 문제에 대해서 어떻게 대응하고 있나요?

저성과자 문제는 단순히 개인의 역량 부족만으로 발생하는 것이 아닙니다.
직무 미스매칭, 소통 방식의 차이, 명확한 목표의 부재 등 다양한 원인이 복합적으로 작용하는 경우가 많습니다.
KMR의 저성과자 1:1 맞춤형 코칭 지원 솔루션을 통해 문제의 원인을 점검하고,
구성원의 변화와 성과 향상을 위한 실질적인 해결책을 찾아보세요!

📌 저성과자 1:1 맞춤형 코칭 지원 솔루션(상시 모집)

◎수행프로세스 : 개인코칭 4회(회당 2시간) / 8인 기준
   ㄴ U-ACE 4단계 여정 진행(Uniting → Awareness → Choice → Executing) 

◎KMR 차별점
- 일하고 싶은 기업(GC)인증 및 조직문화 지원 프로그램 운영 노하우로 공공기관 인사 및 조직문화 전반에 깊은 이해도 보유
- 전문자격을 보유한 코치 및 양질의 HR전문가 다수 보유
- 인증, 평가, 교육, 홍보 등 기관 니즈에 맞춘 One-stop 서비스 지원 가능

◎문의 : 일하고 싶은 인증사무국 (02-6309-9046, enokidz@ikmr.co.kr)