- 인증ㆍ검증ㆍ평가
일하고 싶은 기업(GC) 인증
기대효과
우수인재의 지원 및
유입의 효과적 증대
구직자가 일하고 싶은
일터 구축
직원 조직몰입
향상 및 이직방지
건강한 조직문화 조성과
유연한 근무환경 제공
조직성과 향상 및
지속가능성의 극대화
공정하고 경쟁력 있는
성과보상
인증기준
인증대상
인권경영을 실천하고 있는 모든 조직
(단, 최근 3년내 인권문제로 사회적물의를 일으킨 조직 제외)
유효기간
인증승인일로부터 1년
인증기준
총점 100점 중 70점 이상
'건강한 조직문화'의 배점에서 60% 이상 득점시 인증
인증절차
-
평가항목
구분 평가항목 배점점 노사대표자 리더십 - 최고경영자
- 근로자(노동조합) 대표
10점 (각 5점) 노사관계 성숙도 - 협력(노사 파트너십 등)
- 신뢰(노사 간 합의사항준수 등)
- 소통(노사 간 정보공유 등)
- 참여(노사관계 활동 참여 등)
70점 기획/지원 - 무분규 기간
20점 (각 10점) - 전반적 노사관계 만족도
-
인증 비용
임직원 수 심사비용 신청비 평가비 등록비 계 100인 이하 50 300 50 400 101~300인 이하 50 400 50 500 301~1000인 이하 50 500 50 600 1001~3000인 이하 50 700 50 800 3001인 이상 50 900 50 1,000 -
인증 마크 및 제공품
- 일하고 싶은 기업의 엠블럼은 GOOD을 내포한 COMPANY를 형상화 하였습니다.
- 블루그린컬러(청록)는 균형과 안정성을 의미하며 COMPANY가 추구하는 방향 입니다.
- 그린컬러는 젊음과 신선함을 나타내며 일하는 사람이 지니는 항목 입니다.
- 젋고 새로운 인재들이 일하기 좋은 기업의 환경을 전체적으로 완만한 곡선의 배경으로 표현합니다.
PANTONE 631 C C60 M0 Y20 K0PANTONE 376 C C5 M0 Y100 K0
인증서
인증결과보고서
인증패
인증현판
일하고 싶은 기업(GC) 인증사무국
성현아 연구원
- tel
- 02.6309.9048
- sha971212@ikmr.co.kr